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网投信誉好的网站2020年毕业生就业工作实施方案
2020-04-27 15:55  

为积极响应习近平总书记提出的“疫情当前,最大的民生工作就是就业”号召,确保我院2020届毕业生充分就业和高质量就业,根据《十大网赌信誉老品牌网站2020年毕业生就业创业工作安排意见》》(校政〔2020〕17号)、《关于做好2020届毕业生就业状况布点监测工作的通知》(校学〔2020〕3号 )等文件精神,结合今年就业的新形势、新特点及学院实际情况特制定以下实施方案。

一、充分认识2020年毕业生就业工作的重要意义

毕业生就业创业工作是重要的民生工程,事关广大学生及其家庭切身利益,事关学校学院未来事业发展大局。2020年,受新冠肺炎疫情和经济形势等影响,毕业生就业岗位受到较大冲击,毕业生求职形式也发生了重要改变,毕业生就业工作艰巨而复杂。学院全体人员要进一步提高政治站位,深入学习贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,贯彻落实国家、省和学校有关2020年毕业生就业工作的总体部署,充分认识从“六稳”到“六保”发出的信号,落实把高校毕业生就业作为重中之重,增强底线思维,增强责任感、使命感和紧迫感,确保就业大局稳定。

二、2020年毕业生就业工作思路和工作目标

今年学院共有毕业生572人,其中本科生346人,专科生226人,专业涵盖了环境设计、园林等两个本科,视觉传达设计、动漫制作技术、广告设计、人物形象设计、服装与服饰设计等五个专科。

工作思路:坚持“精准指导,一生一策”的总思路,以“落实学院就业工作全员化参与、全程化指导和全方位服务”为宗旨,通过完善就业工作机制,提高就业工作效率;丰富就业指导形式,提升毕业生职业能力;提高就业服务质量,增强就业工作实效;创新就业工作思路,提升就业工作水平。确保毕业生就业举措有实效、方法有创新、服务有温度,实现毕业生充分就业和高质量就业。

工作目标:在学院就业工作领导小组的统一领导下,全院上下齐心协力、密切配合、一生一策、划片包干、多措并举等形式,在确保就业数据真实准确的基础上,使我院 2020 年毕业生分阶段就业率(7月1日离校前初次就业率、 9月1日离校前最终就业率、12月年终就业率)均不低于去年,其中灵活就业率低于3%,毕业生创业人数不断提升,实现毕业生更高质量更充分就业。

三、举措实效,确保毕业生充分高质量就业

1.落实就业“一把手”责任制,完善就业工作制度

把毕业生就业工作作为关系学院生存发展的大事来抓,提升就业工作首位度。认真落实“一把手”责任制,充分发挥就业工作领导小组的作用,切实做到以学生为中心,各司其职、各尽其责,书记院长要亲自部署,副书记副院长要靠前指挥,其他成员要坚守就业一线指导,建立目标责任制,将工作目标分解到毕业班,明确到人,形成包专业、包班级、包毕业生的“三包机制”,制订具体措施保障工作责任到位、政策落实到位;要充分发挥教研室和专业教师的作用,做到全员参与就业、全员关心就业,营造“人人关心就业,人人参与就业”的良好氛围;要及时掌握摸清每一个毕业生的就业意愿和进展,实施网投信誉好的网站“一生一策”就业指导方案,针对毕业生求职心态和岗位需求采取“一对一”精准指导与服务,助力毕业生充分稳定就业。

2.完善就业信息化平台,优化“互联网+就业”模式

今年,我院将就业服务工作的重心转移到了网络阵地,进一步加强学院网站、QQ群、微信群、钉钉平台、微信公众号等信息服务平台建设,积极发布就业创业政策、就业动态、招聘信息、就业创业指导与服务等内容,不断完善线上就业指导,组织参加线上网络双选会、空中宣讲会等,使每一位毕业生都能及时关注了解,解决好就业最后一公里的问题。自2020年4月-9月,学院分专业、分班级建立钉钉等信息平台群,每周至少向毕业生推送一次就业政策、开展一次就业咨询和就业指导服务;每周至少推送一次就业招聘岗位信息、组织召开一次网上空中宣讲会(或线下);积极做好“一生一策”就业信息统计,及时掌握未就业学生的就业去向,全力破解就业服务堵点、难点,解决好就业信息数据“孤岛”问题。

3.加强校企合作,提升双选会效果

积极组织就业工作人员外出考察就业市场,加强潜在的毕业生就业市场建设。力争建立20-30家稳固的毕业生实习就业基地,加强校企合作的深度和广度,提升毕业生顶岗实习实践能力,建立网投信誉好的网站用人单位数据库,加强毕业生信息数据库建设,完善双选会就业市场。今后我院实行企业专场宣讲和行业专场招聘会相结合的模式,保持小规模企业宣讲月月不断线,行业专场招聘一年两场的节奏,不断提升校园招聘效率和质量。2020年6月份,计划组织网投信誉好的网站网上双选会,2020年12月份,计划组织网投信誉好的网站现场双选会。

四、创新方法,为毕业生多提供充分就业岗位

1.引导毕业生到国家重点领域、新兴领域就业

2020年是全面建成小康社会的关键之年,引导学生积极响应国家号召,主动对接国家发展战略需求,把个人理想融入国家发展和民族振兴的伟大事业中,结合学科专业特色挖掘在“一带一路”建设、中国(河南)自由贸易试验区建设、河南黄河流域生态建设、郑州航空港经济综合试验区建设、郑州国家中心城市建设等重大国家战略、重大工程、重大项目、重要领域的就业机会,为地方经济建设提供有力支撑;要结合国家建设科技强国、网络强国、制造强国要求,引导毕业生到高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业、电子商务和现代服务业等新兴领域就业创业。

2.发挥学院各种资源优势,助力毕业生充分就业

就业工作是学院的头等大事,要紧紧抓好用好校企合作单位、实习就业基地、学术协会、优秀校友、专业教师等资源,多渠道主动联系用人单位,积极开展就业推介,邀请行业知名企业和龙头企业进校招聘,主动为毕业生寻找就业岗位,确保毕业生有充分岗位就业。

3.加强政策指导和辅导,鼓励毕业生参加国考省考行考和提高升学深造机会

充分利用国家新近出台的各项毕业生就业倾斜政策,加强信息搜集,提供政策指导,为毕业生持续推送公务员、选调生、事业单位、国有企业、教师招录、公检法等招聘信息,及时发布笔试面试时间提醒、注意事项等有关信息,提供专项考试与面试咨询、指导和服务。抓住今年硕士研究生、普通高等学校专升本招生规模扩大的有利时机,解读好毕业生升学深造的最新政策,组织开展研究生面试、专升本升学经验分享交流会、专项辅导培训等,为毕业生升学深造提供良好的条件和指导服务。

4.积极鼓励引导毕业生到基层就业和参军入伍

要积极配合有关部门,组织好“特岗计划”、“西部计划”、“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层项目招录工作。聚焦服务脱贫攻坚和乡村振兴战略,引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层工作,到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。要深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神,配合学校武装部落实好国务院、中央军委今年的征兵工作部署,针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。

五、加强服务,精准施策就业指导

1.加强思想教育和就业心理辅导

针对当前就业形势和新冠肺炎疫情影响,要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况,有针对性地开展教育引导工作,通过心理咨询和帮扶热线,开展线上大学生就业心理辅导讲座,疏导毕业生就业焦虑情绪,缓解就业心理压力。依托学校“就业创业指导服务季”活动,开展网投信誉好的网站“云端讲堂——辅导员说”就业创业能力提升系列讲座、就业创业指导工作坊、创新创业大赛等活动,打造就业创业服务品牌,增强就业创业服务的针对性和实效性。

2.引导毕业生树立正确就业观

结合学院实际和专业特点,科学谋划就业创业指导服务工作,指导学生科学做好职业规划。教育、引导、帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势,使之充分了解当前毕业生就业状况,牢固树立“先就业、后择业”的就业观念。做好职业规划教育,帮助毕业生在择业中把自己的能力与个人发展、社会需求联系起来考虑,确立正确的职业,要甘于从小事做起,克服浮躁心理,避免频繁更换岗位。有针对性做好未就业毕业生的就业指导和思想教育工作,引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观,帮助其准确把握就业形势,确立符合实际的就业期望值。

3.加强对毕业生重点群体就业帮扶

今年首先要加强对学院湖北籍毕业生开展“一对一”就业帮扶工作,解决其就业入职中遇到的各类问题。建立毕业生重点群体信息库建设,全面掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等群体毕业生情况,落实困难毕业生求职创业补贴申领发放工作,实行分类帮扶和“一人一策”动态管理,优先推荐岗位。对特别困难的未就业毕业生要落实跟踪服务,积极调动多方资源开发就业岗位,帮助他们尽快实现就业创业。

4.维护毕业生就业权益

要求毕业生遵守学校规定,做好每日个人健康状况报告,并在疫情彻底结束之前严禁提前返校。加强对学生就业陷阱预防教育,提高安全防范意识。强化网络招聘规范及管理,严格审核工作岗位信息,严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为,切实维护好毕业生就业权益。要坚决反对任何形式的就业歧视,引导和规范学生及用人单位诚信签约。要及时跟进岗位需求、签约进展等情况,密切关注学生心态、舆情动态,对出现的苗头性、倾向性、潜在性问题要及时报告、尽早化解,筑牢就业工作安全防线,确保毕业生就业局势总体稳定。

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2020年4月13日

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